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    3月5日。

    一支由22人组成的庞大联合考察组，浩浩荡荡地开进了兴宁市，入驻兴科集团。

    接下来的三天，整个兴科集团都笼罩在一种紧张、严肃却又隐隐躁动的氛围中。

    考察组兵分几路，查阅档案、核对数据、召开座谈会、进行个别谈话。他们的工作强度极大，效率更是高得吓人，显然是带着“速战速决”的尚方宝剑来的。

    江振邦作为集团核心，自然是考察的重中之重。

    他不仅要全程陪同，应对各种刁钻的问询，还要确保集团生产经营不受干扰，忙得脚不沾地，连喝口水的时间都得挤。

    3月8日，周五。

    恰逢国际劳动妇女节，省考察组送给了兴科集团一份大礼。

    上午九点，兴科集团干部大会在公司大礼堂隆重召开。

    大礼堂内座无虚席，集团中层以上干部、部分职工代表，上百号人齐聚一堂，人人屏息凝神，目光灼灼地盯着主席台。

    主席台上，省委组织部副部长于光明居中而坐，左侧是省国资局局长李卫民，右侧则是兴宁市的两位主官，和兴科的江振邦和陈玉彬。

    会议流程严谨而肃穆，严格遵循着“党管干部”与“现代企业制度”相结合的原则。

    首先，由省国资局局长李卫民，宣读了省委关于兴科集团升格为省属企业的正式决定。

    随后，由省委组织部副部长于光明，拿起一份红头文件，严肃地宣读起来：

    “经省委常委会研究决定：任命陈玉彬同志为兴科集团有限公司委员会党委书记，正处级。”

    “任命江振邦同志为兴科集团有限公司委员会党委副书记、董事长、总裁，正处级。”

    “任命林秀峰同志为兴科集团有限公司委员会专职党委副书记，副处级。”

    “任命王辉同志为兴科集团委员会委员、纪律检查委员会书记，副处级。”

    “任命何文明、吴振华、高志远、韩宝海、奚望、闫晓芳同志，为兴科集团有限公司委员会委员，副处级……”

    于光明作为省委组织部的副部长，宣读的是兴科集团党委会全体成员的职务与新的行政级别。

    随后，省国资局局长李卫民，代表兴科的新老板，依据《公司法》及国有资产管理规定，宣布向兴科集团委派了一名新的董事成员与监事。

    那名兴科的新董事，是省国资局企业改革处的处长谢飞。

    那名兴科的新监事会成员，是审计厅的一名叫李红梅的女干部。

    而兴科原来的董事会和监事会成员并没有变动，但兴宁市作为兴科的股东之一，还是由夏朗做代表，照例宣读了一遍名单。

    最后一步，则是企业内部治理程序的体现。

    由江振邦这个董事长兼总裁，宣读兴科内高管职务与中层干部的行政级别。

    随着一个个名字被念出，台下的气氛愈发热烈。

    总而言之，兴科集团党委班子成员，全体提拔两级。

    原先的正科级，一跃成为正处级。

    原先的副科级，直接晋升为副处级。

    原先的股级中层骨干，像是党委办主任、质量检验部部长、保卫部长、采购供应部部长……也相应地提拔为正科级。

    就连担任董事长秘书的冯子豪，也在江振邦的争取之下，借着这股东风一跃而上，获得了副科级的行政身份。

    这是一场史无前例的集体升迁。

    “啪啪啪~”

    当江振邦念完稿子，台下掌声雷动。

    坐在前排角落的刘迪，当听到通报中确认自己留任并明确为正科级时，紧绷了几天的脸庞终于松弛下来，忍不住露出了一丝激动的笑容。

    他抬起头，用充满感激的目光看向台上的江振邦。

    刘迪心里清楚，自己这个外来的挂职干部能留下来，并且直接解决正科待遇，全是江董事长在背后运作的结果。

    就在考察组进驻的前一天，江振邦让他连夜赶写了一份《关于加强新时期国企纪律建设的几点思考（兴科方案）》。

    江振邦亲自审阅、润色后，让冯子豪带着他秘密去了一趟省城，将报告递给了省纪委书记贺军的秘书，第二天便出现在了贺军的办公桌上。
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